你知道吗，上海劳务派遣经营许可证办理材料和流程？

你知道吗，上海劳务派遣经营许可证办理材料和流程？

经营劳务派遣业务。
1、 区人力资源社会保障行政部门负责受理主要办事机构在本行政区域内的劳务派遣公司提出的许可申请。

2、市人力资源社会保障行政部门负责受理下列劳务派遣公司提出的许可申请：

（一）注册资本1000万元以上的（除浦东新区、中国上海人力资源服务产业园区之外）；

（二）市人力资源社会保障行政部门认为需要由其实施许可的。

3、主要办事机构在中国上海人力资源服务产业园区的所有劳务派遣公司提出的许可申请，由静安区人力资源社会保障局负责受理。

4、浦东新区人力资源社会保障局负责受理主要办事机构在浦东新区的所有劳务派遣公司提出的许可申请。

申请办理劳务派遣许可证的提交下列材料：

（一）劳务派遣经营许可申请书；
（二）营业执照或者《企业名称预先核准通知书》；
（三）公司章程以及验资机构出具的验资报告或者财务审计报告；
（四）经营场所的使用证明以及与开展业务相适应的办公设施设备、信息管理系统等清单；
（五）法定代表人的身份证明；
（六）劳务派遣管理制度，包括劳动合同、劳动报酬、社会保险、工作时间、休息休假、劳动纪律等与劳动者切身利益相关的规章制度文本；拟与用工单位签订的劳务派遣协议样本。

《上海劳务派遣行政许可实施办法》第十四条规定：《上海劳务派遣经营许可证》应当载明单位名称、住所、法定代表人、注册资本、许可经营事项、有效期限、编号、发证机关以及发证日期等事项。《上海劳务派遣经营许可证》分为正本、副本。正本、副本具有同等法律效力。《上海劳务派遣经营许可证》有效期为3年。第十五条规定：上海劳务派遣单位取得《上海劳务派遣经营许可证》后，应当妥善保管，不得涂改、倒卖、出租、出借或者以其他形式非法转让。